Er wordt geen minimum kapitaal opgelegd zodat de drempel om een VOF op te richten zeer laag ligt. 

De vennoten moeten wel in de VOF inbrengen, waartoe zij zich in de statuten verbonden hebben.

Aandelen vertegenwoordigen het vennootschapsvermogen. Wie geld of goederen inbrengt ontvangt in ruil aandelen.
Het vennootschapsvermogen van een VOF is verdeeld in gelijke aandelen op naam.

De aandelen moeten geen gelijk recht hebben bij de winstverdeling.
De vennoten kunnen afspraken maken in de statuten omtrent een ongelijke winstverdeling.

De aandelen zijn in principe niet overdraagbaar aan derden zonder voorafgaand akkoord van de andere vennoten, zodat het besloten karakter van de vennootschap gewaarborgd blijft.

Door de beperkte overdraagbaarheid van de aandelen is het wel moeilijker om uit te treden als vennoot.

Een vennootschap onder firma dient ten minste twee vennoten te tellen, waarvan uitsluitend beherende of werkende vennoten genaamd.

De beherende vennoten zijn hoofdelijk en onbeperkt aansprakelijk.
Zij zijn dus niet alleen aansprakelijk voor wat zij ingebracht hebben, maar daarenboven staat hun hele bezit borg voor de verplichtingen van de vennootschap.  Wil men toch beperkt aansprakelijke stille vennoten, dan kiest men beter voor de CommV.

Een VOF kan ook zeer geschikt zijn als samenwerkingsvorm tussen meerdere natuurlijke personen of vennootschappen. Zo kunnen bijvoorbeeld twee vennootschappen een joint venture oprichten onder de vorm van een VOF zonder al te veel formaliteiten te moeten vervullen en kunnen zij de statuten van de vennootschap naar hun specifieke noden kneden.

Wordt de vennootschap eenhoofdig na haar oprichting, dan wordt ze van rechtswege (automatisch) ontbonden. Er is dus geen 'regularisatie' mogelijk.

Het bestuur van een vennootschap onder firma wordt meestal toevertrouwd aan één of meer vennoten die als zaakvoerder(s) worden aangesteld, hoewel ook een niet-vennoot eventueel zaakvoerder kan zijn. Werd er geen zaakvoerder benoemd, dan kunnen alle vennoten van de VOF in principe alle daden van beheer stellen.

De zaakvoerders van een vennootschap onder firma en hun bevoegdheden worden bepaald door de statuten of door de latere akte die hen benoemt.

De algemene vergadering bestaat uit alle vennoten en is het hoogste bestuursorgaan.  De algemene vergadering is volgens de bepalingen van de wet bevoegd voor:

- de vaststelling van de jaarrekening;
- de bestemming van de beschikbare winst;
- een wijziging van het vennootschapsvermogen;
- een wijziging van de statuten;
- de benoeming en ontslag van de zaakvoerder(s);
- andere belangrijke beslissingen die de zaakvoerder voorlegt.

Men kan statutair voorzien dat de beslissingen van de vergadering worden genomen bij meerderheid van stemmen. Elk aandeel geeft recht op één stem behalve andere statutaire bepalingen. Om op een geldige wijze beslissingen te kunnen treffen moet de algemene vergadering een aantal wettelijke en statutaire voorschriften in acht nemen.

Voor een wijziging van de essentiële bestanddelen van de statuten (doel, aard en duur van de vennootschap) blijft steeds een unanieme beslissing van alle vennoten vereist.

Voor de oprichting van een VOF dient geen financieel plan te worden opgemaakt.

Op boekhoudkundig vlak zijn de verplichtingen in de regel zeer beperkt en voor kleine ondernemingen volstaat een vereenvoudigde boekhouding.

Een VOF hoeft jaarlijks geen jaarrekening te publiceren.

Gezien een VOF rechtspersoonlijkheid heeft, worden haar inkomsten belast in de vennootschapsbelasting.

Het basistarief van de vennootschapsbelasting bedraagt 25%. Voor KMO-vennootschappen geldt een verlaagd tarief van 20% op de eerste € 100.000 belastbare winst. Het deel van de winst boven € 100.000 wordt belast tegen het gewoon tarief.

Om van het verlaagd KMO-tarief te kunnen genieten is een brutobezoldiging aan minstens één bedrijfsleider van minimum € 45.000 vereist, tenzij de belastbare winst lager is dan € 45.000; dan volstaat een bezoldiging gelijk aan minstens die belastbare winst. De bezoldigingsvoorwaarde om te kunnen genieten van het verlaagd tarief geldt niet voor kleine vennootschappen gedurende hun eerste vier boekjaren vanaf hun oprichting.

De regel van het verlaagd KMO-tarief is van toepassing op Belgische vennootschappen en Belgische bijkantoren van buitenlandse vennootschappen met een eigen lokaal bestuur in België. 

AANSLUITINGSPLICHT VENNOOTSCHAP
Elke vennootschap, die onderworpen is aan de Belgische vennootschapsbelasting of aan de belasting der niet-verblijfhouders, moet binnen drie maanden na de neerlegging van de oprichtingsakte aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds en de jaarlijkse vennootschapsbijdrage betalen.

Personenvennootschappen die in de KBO ingeschreven zijn als commerciële onderneming zijn gedurende de eerste drie jaren vanaf hun oprichting vrijgesteld van de vennootschapsbijdrage indien in de loop van de periode van 10 jaar vóór de oprichting de zaakvoerders of bestuurders én de meerderheid van de werkende vennoten (die geen zaakvoerder of bestuurder zijn) ten hoogste 3 jaar zelfstandige geweest zijn. 

AANSLUITINGSPLICHT ZAAKVOERDER
Als mandataris van een vennootschap (zaakvoerder) wordt u beschouwd als zelfstandige op de dag van uw benoeming en moet u aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds ten laatste op de dag van de start van uw activiteit. Dat betekent in principe vóór de neerlegging van de oprichtingsakte. In de praktijk gebeurt de aansluiting binnen het kwartaal van de oprichting.

Via een sociaal verzekeringsfonds betaalt u als zelfstandige ieder kwartaal sociale bijdragen. Zo bouwt u de volgende sociale rechten op: recht op pensioen, kinderbijslag, gezondheidszorg, overbruggingsrecht, uitkering voor mantelzorg. Voor de berekening van de sociale bijdragen baseert het sociaal verzekeringsfonds zich op de gegevens die de fiscale overheid doorgeeft. Het gaat dan over de bruto beroepsinkomsten, verminderd met de bedrijfsuitgaven, -lasten en -verliezen, vastgesteld overeenkomstig de wetgeving betreffende de inkomstenbelasting.

Uw sociale bijdragen worden voorlopig berekend op uw inkomsten van drie jaar geleden. Nadien worden deze bijdragen, zo nodig, geregulariseerd op uw inkomsten van het lopende jaar. Starters in hoofdberoep kunnen een vermindering van hun voorlopige bijdrage vragen voor de eerste vier kwartalen van hun activiteit. Voorwaarde is wel dat zij in de periode van 5 jaar voor de start geen zelfstandige in hoofdberoep waren.

Uw hoedanigheid speelt ook een rol. De zelfstandige in bijberoep is een buitenbeentje in het sociaal statuut van de zelfstandigen. Als zelfstandige in bijberoep betaalt u verminderde bijdragen als u een beperkt inkomen hebt. In bepaalde gevallen betaalt u zelfs geen bijdragen. Anderzijds levert een zelfstandige activiteit in bijberoep doorgaans geen bijkomende sociale zekerheidsrechten op.

Ook voor gepensioneerden geldt een aparte bijdrageregeling. Ontvangt u een vervroegd pensioen en wilt u nog werken als zelfstandige, dan moet u om uw pensioen te behouden, een maximuminkomen respecteren. Bent u 65 jaar of hebt u een loopbaan van 45 jaar, dan mag u onbeperkt bijverdienen.

Meer info over de verschillende sociale statuten en de bijdrageberekening vindt u op volgende link:
https://www.ikbenzelfstandige.be/sociaal-statuut/rechten-en-plichten